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企业培育(一)——科技型中小企业vs创新型中小企业(1)
企业成长犹如生命的阶段进程，每个阶段都需要不同的培育策略。科技型中小企业和创新型中小企业的培育路径各有侧重。政府机构如科技部和工信部提供了指导方针与指标体系，对比分析它们的异同，有助于我们更精准地扶持企业成长。
认定通知：经过公示无异议后，相关部门会正式认定企业为创新型中小企业，并颁发相应的证书或证明。后续管理：被认定的创新型中小企业需要按照相关规定进行年度报告和接受监督管理。
综上所述，创新型中小企业认定的关键条件涉及企业注册地、规模、技术含量、研发投入、知识产权和合规性等多方面。符合这些标准的企业才能被认定为科技型中小企业。
科技型中小企业评价指标的说明：（一）企业科技人员是指企业直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动管理和提供直接服务的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员，兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作6个月以上。（二）企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。
创新型中小企业申报流程：由企业按照属地原则，自愿登录培育平台参与自评，省级中小企业主管部门根据评价标准，组织对企业自评信息和相关佐证材料进行审核、实地抽查和公示，公示无异议的，由省级中小企业主管部门公告为创新型中小企业。
...进一步做好中小企业金融服务工作的若干意见的改革创新
1、金融系统要深入学习贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》、《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》(国发〔2010〕13号)等国家法律法规和政策的要求，进一步增强做好中小企业金融服务的责任感和大局意识，切实改变经营和服务理念。
2、鼓励建立小企业贷款风险补偿基金，对金融机构发放小企业贷款按增量给予适度补助，对小企业不良贷款损失给予适度风险补偿。 (六)加强和改善对中小企业的金融服务。国有商业银行和股份制银行都要建立小企业金融服务专营机构，完善中小企业授信业务制度，逐步提高中小企业中长期贷款的规模和比重。
3、浙江省人民政府发布新的政策，旨在推动外资的多元化运用和引进途径的创新。首先，政府鼓励外资通过参股、并购等方式参与省内企业的改革与整合，支持A股上市公司的国际化投资。允许符合条件的企业在境外资本市场上市，同时也支持外商投资企业在国内发行股票、债券等金融工具，以拓宽融资渠道。
现代企业管理模式的创新
总之，现代企业管理模式的创新是企业适应新时代、实现持续发展的必然选择。
现代企业管理的创新模式 思想观念的创新 思想观念创新是企业不断深化改革的基础。只有认识自己的不足，正确地发挥已有的优势，在市场上不断寻求、创造新的经济增长点，才是企业发展的原动力。传统计划经济体制下的思想观念和思维定式不打破、不丢弃，就难以适应企业面临的新形势、新问题。
导语：现代企业面临的是知识经济时代，知识和信息日益成为企业经营的重要资源，新的与之相适应的管理思想不断涌现，一种具有时代特征的企业管理模式正在形成。现代企业管理模式的创新 传统管理思想与现代管理思想的比较 传统管理思想与现代管理思想体系本身就存在着本质差异。
关于企业怎么建立诚信体系
企业诚信体系建设采取措施有 把握企业是市场经济活动的主体，建立企业诚信档案。如果企业失去了诚信，市场经济就没有秩序可言。所以要逐步建立企业诚信档案，健全企业诚信的评价、查询和服务系统，引导企业树立“品牌”意识，打造企业的“诚信名片”和“身份证”。
召开企业诚信体系建设内部沟通会；制定企业诚信调研计划。(2)实施阶段 企业内部调研：企业各级内部人员访谈；收集内部诚信相关资料。企业外部调研：行业诚信情况调研；产业链诚信调研；利益相关方情况调研。
第一，诚信是个人的立身之本。诚信是个人必须具备的道德素质和品格。一个人如果没有诚信的品德和素质，不仅难以形成内在统一的完备的自我，而且很难发挥自己的潜能和取得成功。程颢程颐指出：学者不可以不诚，不诚无以为善，不诚无以为君子。
因此，要建立企业诚信首要的工作就是确立诚信的道德理念。通过在企业内部加强诚信的宣传教育．丰富职工的诚信知识提高他们经营的诚信水平形成”诚实守信”的企业文化。另外，诚信教育的内容应当结合企业的实际而设计，最好能够通过案例的形式告诉职工应该做什么不应该做什么。
以重点监管产品为切入点，组织企业开展质量诚信承诺活动，定期发布质量信用报告，接受社会监督。建立重大质量事件企业主动报告制度和产品质量追溯制度，保证产品质量安全，切实履行企业质量诚信主体责任。