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企业战略管理的终极目标是什么?
企业战略管理的终极目标是让企业可持续盈利并实现做强做大，实现企业的社会价值。而想要把企业做大离不开企业成长、收益、风险三者的平衡。
企业和企业家们追求的终极目标应该是：全体员工“工作生活质量”的提高。
针对我国的具体国情，我认为企业管理的最终目标应是、安人(即使人安宁)。 安人，包括的范围很广泛，既要使员工安宁，还要使顾客安宁，更要使股东、管理者、社会安宁。
企业管理的最终目的是什么
企业管理的最终目标就是企业稳定，也就是人员稳定、流程稳定、目标实现等。
六，管理最终目的是为企业的所有者及企业所服务的客户创造最大的价值与效益。
可见，以提高绩效作为企业管理的最终目的，也不是十分合适。 以创新作为企业管理的目的。 知识经济年代，企业的经营之道是适变、应变。
现代企业管理的最终目标是什么
企业管理的最终目标就是企业稳定，也就是人员稳定、流程稳定、目标实现等。
管理学家和企业家们都在研究企业管理的问题，但是企业和企业家们追求的终极目标应该是：全体员工“工作生活质量”的提高。
三，管理目标是效率和效益。四，管理的核心是人。五，管理的本质是决策。六，管理最终目的是为企业的所有者及企业所服务的客户创造最大的价值与效益。
针对我国的具体国情，我认为企业管理的最终目标应是、安人(即使人安宁)。 安人，包括的范围很广泛，既要使员工安宁，还要使顾客安宁，更要使股东、管理者、社会安宁。
管理是社会组织中，为了实现既定目标，以人为中心进行的协调活动。因此管理的最终目的是为了更快更好地（也就是更有效率地）达到目标。问题二：企业管理的最终目的是什么 管理内容涵盖计划、组织、指导、控制、创新等方面。
企业战略管理的终极目标是让企业可持续盈利并实现做强做大，实现企业的社会价值。第一，企业战略管理的目标必须清晰地、明确地以数值、指标等来进行衡量。
企业管理的本质是什么?
1、企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。
2、企业最根本的管理基调就是管理人 人在企业发展过程中起到非常重要的作用，所谓人的变化决定着企业的变化，无论是管理还是经营模式上的改变，都将改变一个企业的发展。
3、总之，企业管理的本质包括三个方面：管理的最基本对象是人与人之间的利益关系；管理的终极目的是利润最大化，但直接目的是提高各个环节的效率；管理工作是全员参与的非常具体而复杂的工作。
4、管理的本质是协调，协调的中心是人。企业管理具有双重性，一方面，企业管理具有与社会化大生产和生产力相联系的自然属性，代表着合作劳动的命令，它执行合理组织生产力的一般功能。
5、管理的本质是建立背靠背的信任，管理以建立高效信任为核心，以爱为入口，以敬畏规则为出口，激发员工向善的力量。