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如何增强企业信用管理意识
要增强企业信用管理意识，就要把应收账款的回收率作为业绩的考核一个指标，当大家的奖金、升迁与信用管理真正挂钩时，这时开展信用管理的培训才能让企业的管理层、员工才会真正去学习信用管理。
企业建立诚信管理机制要从以下几方面入手：首先要加大企业股份制改造力度，完善企业的产权制度。企业诚信建立的前提是企业必须拥有明晰的产权关系。
并在此基础上不断拓宽自己的业务范围，以满足日益发展的商品市场的需要。完善企业的产品制造设施设备 ，积极学习先进的生产技术、经营理念和管理制度。提高企业员工的专业知识。
融资，是企业提高自身财务抗风险能力的重要方式之一：通过增加融资渠道，提高融资额度，保证财务资金来源的多样与稳定，帮助企业具备更强的财务抗风险能力。
企业信用管理的必要性
1、一般来讲，企业使命主要包括对员工、对客户、对股东、对社会以及对环境保护等利益相关方的承诺，有承诺就需要讲诚实信用。这已在许多大型、行业典范性企业得到广泛验证。
2、主要是收集大量的、多来源的信息，我们收集资料后，会对不同来源的信息进行比较、分析和甄别，以量化风险的方式提供商业企业信用管理工具。
3、在运用信用手段扩大市场占有率的同时降低财务风险、改善财务质量？因此，重视信用管理工作十分重要，通过信用管理以有效实现企业现金流、利润增长和谨慎风险管理间的平衡，提高企业的竞争力、生存力，实现企业高效运营。
企业信用管理制度包括哪些内容?
应收帐款监控制度 关于应收账款管理，许多企业已制订了一些相应的管理制度，但是我们在调查研究中发现，这些制度还远远不能适应当前市场环境和现代企业管理的要求。存在的主要问题是缺少管理的系统性和科学性。
客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。 应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。
第六条 建立公司内部信用管理体系——全程信用管理模式。
信用(合同)管理机构职能： 组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用(合同)管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。 制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。
推动信用评价体系建设 信用评价是包含信息采集、信用评价、结果应用等环节在内的体系工作。在信息采集环节，《办法》将信用信息分为企业基本信息、优良信用信息、不良信用信息三类，并明确了三类信息的具体组成。
三是完善保险企业信用管理体系。首先，建立保险企业信用评级制度并通过法律认可。其次，组建保险企业信用评级机构，定期对保险企业信用情况进行评估。目前，可暂由保险行业协会负责，并逐步实现社会化、专业化管理。