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薪酬支付哪家口碑好？
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当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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企业芝麻信用1560是什么级别
企业芝麻信用1560属于优秀级别。根据芝麻信用分数的划分标准，企业芝麻信用分数在1500-1600之间被归类为优秀级别。这意味着该企业在信用评估中表现良好，信用记录较为稳定，享受相关的优惠或服务的机会较多。
根据芝麻分分数的不同，可以分为多个等级，芝麻企业信用分最低是1000分，最高2000分。
中等等级。企业芝麻信用1000分到1300分属于差；1300到1400分属于中等；1400到1500分属于良好；1500-1600分属于优秀；1600到2000分属于极好，所以企业芝麻信用1300是中等等级。
芝麻信用分分数区间为350-950，分为五个等级：350-550分（不含550），较差；550-600分（不含600），中等；600-650分（不含650），良好；650-700分（不含700），优秀；700-950分，极好。
最高等级：芝麻分在750-950分，这个等级信用极好，占比只有20%。但芝麻分能超过800分的人，不是学历高就是赚钱多，要不就是高管或老板之类的，总之是众人的拔尖人物，占比只有5%。
在什么情况下扣除企业信用分?
1、扣除信用分的情况如下：行政处罚。受到建设行业主管部门行政处罚，包括建设行业主管部门针对企业市场行为及招投标活动中进行的行政处罚等。通报批评。
2、逾期未还款：根据逾期时间和金额大小，可能扣除几分到几十分不等的信用分。恶意拖欠债务：根据拖欠时间和金额大小，可能扣除几十分到几百分不等的信用分。
3、-100分（含80分）。建设单位、施工单位未按合同约定支付工程款或拖欠劳务工资造成集体上访或极端讨薪事件，负有主要责任的。建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。
4、信用评定结果为不及格的物业服务企业，在参与评优评先、政府采购、招投标等活动时，在同等条件下给予减分。
5、建筑企业诚信分被扣影响？建筑企业的诚信分机制是对守信企业激励，对失信企业的惩戒，有利市场良性竞争。不同省份住建厅制定评分有略差别。建筑企业季度信用得分低于60分，将不能参加投标。
6、对于建筑企业信用分被扣后多久可以恢复，这可能会因具体的处罚情况和相关规定而异。一般来说，如果是因为没有按时履行行政处罚决定，信用分被扣除，那么恢复的时间可能是15个工作日。