本文目录一览：
- 1、中国人保物流货物保险条款
- 2、如何培养企业诚信文化
- 3、海外薪酬发放选哪家？
中国人保物流货物保险条款
基本险除外责任：除外责任指保险不予负责的损失或费用，一般都有属非意外的、非偶然性的或须特约承保的风险。
平安险、水渍险和一切险是中国人民保险公司海洋运输货物保险条款规定的基本险别。平安险：基本责任主要覆盖因意外事故导致货物损失或损坏的情况。
第二条 下列货物非经投保人与保险人特别约定，并在保险单（凭证）上载明，不在保险标的范围以内；金银、珠宝、钻石、玉器、首饰、古币、古玩、古书、古画、邮票、艺术品、稀有金属等珍贵财物。
货物运输保险是以运输途中的货物作为保险标的，保险人对由自然灾害和意外事故造成的货物损失负责赔偿责任的保险。
人保财险当时推出的物流保险主要包括两个方面，一个是物流责任险，另一个是物流货物险。其中，物流货物保险针对第一方和第二方物流方式开发，投保对象是物流货物的生产厂家或销售商。
第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
如何培养企业诚信文化
1、建设企业诚信文化，必须在精神文化层面培育企业的诚信理念和诚信精神，塑造企业的诚信形象 企业精神文化是企业广大员工在长期的生产经营活动实践中逐步形成的，以企业价值为实质，企业精神为核心，企业精神现象为载体的经济文化。
2、培养企业诚信文化需要以企业自身为基点去建设，以建设企业文化来打造诚信企业。文化对于社会教化有正向的促进作用，在发展中逐步形成并为全体员工所认同，具有企业特色的诚信价值观念，是经营准则和经营作风的综合。
3、只有大力加强企业信用文化建设，塑造企业良好的形象，并且不断培育健康的企业信用文化氛围，才能形成和谐、文明、信用的社会文化环境。要想进行企业信用文化建设，就得要把握企业信用建设的原则和途径。
4、．提供培训和教育：对员工进行诚信和道德的培训，教授他们如何处理复杂的问题和压力。建立适当的奖励和惩罚机制：给予诚实和透明行为以正面的激励，同时对撒谎行为进行适当的惩罚。
5、诚信文化的建设，也是企业文化的基础建设和根本建设。如何建设好诚信文化来打造诚信企业，就此谈点个人看法。
海外薪酬发放选哪家？
1、看签约的合同双方。如果你和劳务公司签合同，劳务公司和雇佣单位签合同。你就不能从雇佣方直接拿工资，都是劳务公司给你。这也是最常见的情况。雇佣方可以规避法律风险，雇佣方可以随时解聘人员，更换人员。
2、金柚GEO（Global Employment Outsourcing）涵盖全球招聘服务、全球聘用服务、全球薪资管理等一系列解决方案，可帮助有出海需求的企业，高效合规的解决各种海外人力资源管理问题。
3、万领钧Knit People是一家做海外雇佣、名义雇主及海外薪酬发放等业务的企业，旨在帮助企业简化海外薪酬管理流程，让客户在发薪、税务方面更加的合理合规，避免违规，让企业将更多的精力放在海外业务拓展上。
4、国外员工想要安全高效地完成薪酬发放，建议选择有经验的企业进行合作，省时省力。
